刊登日期 : 2023-04-19
為增進兩地交流、紓緩本地「醫護荒」，香港醫管局推出「大灣區醫療人才交流計劃」，首批83名內地醫護陸續抵港，將在7個聯網公立醫院的老人科病房工作。
實際上為了引入各行業人才，港府近年接連推出各種人才合作及招攬計劃，而當中「主力」非內地人才莫屬。
內地人才｜70護士支援7間醫院 助緩「醫護荒」
醫管局「大灣區醫療人才交流計劃」首批共83名內地醫護陸續抵港，當中包括70位廣東省資深護士、10位內地醫生和3位中醫專家。未來10個半月至1年，他們會在香港進行專業交流。
70名內地護士平均年資達8年或以上，逾半擁有碩士或以上學歷，大部分曾在內地三甲醫院工作，專長是老人科，將輪流分配到7個醫院聯網的老人科病房工作。
另外10名內地醫生已獲香港醫務委員會批准有限度執業註冊，他們將到九龍中、九龍西及新界西醫院參與臨床工作；3名中醫專家則會在不同醫院參與中西醫協作的臨床培訓工作。
內地人才｜護士中英文嫺熟 廣東話流利
經過「大灣區醫療人才交流計劃」來港的醫護都經過精挑細選，他們均可用廣東話流利溝通，英文亦不錯，醫管局已做好準備，讓他們熟習香港的醫療系統和運作流程。
立法會醫療衞生界議員林哲玄表示，香港目前欠缺數以百計的醫護，內地醫護除了可紓緩人手壓力，同時促進兩地人才交流。
據悉整個計劃涉及300名護士，分3批來港。除日前來港首批83人外，餘下約230名護士會再分兩批，最快年底再有100名護士來港交流。
內地人才｜港府推出多個計劃吸引內地人才
上述安排屬於短期合作，事實上，為了吸引不同人才來港，近年來香港政府先後推出各種長期計劃從全球各地招攬人才；而隨香港和內地交流日益頻繁緊密，不少計劃的主要申請人均來自內地。
以2006年推出的「優秀人才入境計劃」為例，截止2022年，計劃實行16年來共吸納超過9,000人，其中88%來自內地，以「金融及會計服務」、「資訊科技及電訊」、「建築、測量、工程及建造」這3大行業為主。
為了吸引創科人才，港府於2018年推出「科技人才入境計劃」，為公司引入科技人才提供快速處理安排，涉及先進通訊技術、人工智能、生物科技、綠色科技等14個範疇。計劃推出4年來共接獲726個申請，而在獲批簽證的人士中，來自內地的佔約65%，遠超來自南韓及美國等國家及地區的人才。
至於最新的計劃，則是港府於2022年12月推出「高端人才通行證計劃」，計劃引入年收入達250萬元或以上人士或具有一定工作經驗的全球百強大學畢業生，截至2023年2月，共有8,797人獲批，獲批申請人超過90%來自內地。
這些人才涉及各行各業，在促進兩地交流之餘，更為香港的發展輸入全新動能。
