刊登日期 : 2023-04-19
为增进两地交流、纾缓本地“医护荒”，香港医管局推出“大湾区医疗人才交流计划”，首批83名内地医护人员陆续抵港，将在7个联网公立医院的老人科病房工作。
实际上为了引入各行业人才，港府近年接连推出各种人才合作及招揽计划，而当中“主力”非内地人才莫属。
内地人才｜70护士支援7间医院 助缓“医护荒”
医管局“大湾区医疗人才交流计划”首批共83名内地医护人员陆续抵港，当中包括70位广东省资深护士、10位内地医生和3位中医专家。未来10个半月至1年，他们会在香港进行专业交流。
70名内地护士平均年资达8年或以上，逾半拥有硕士或以上学历，大部分曾在内地三甲医院工作，专长是老人科，将轮流分配到7个医院联网的老人科病房工作。
另外10名内地医生已获香港医务委员会批准有限度执业注册，他们将到九龙中、九龙西及新界西医院参与临床工作；3名中医专家则会在不同医院参与中西医协作的临床培训工作。
内地人才｜护士中英文娴熟 广东话流利
经过“大湾区医疗人才交流计划”来港的医护人员都经过精挑细选，他们均可用广东话流利沟通，英文也不错，医管局已做好准备，让他们熟悉香港的医疗系统和运作流程。
立法会医疗卫生界议员林哲玄表示，香港目前欠缺数以百计的医护，内地医护人员除了可纾缓人手压力，同时还能促进两地人才交流。
据悉整个计划涉及300名护士，分3批来港。除日前来港首批83人外，余下约230名护士会再分两批，最快年底再有100名护士来港交流。
内地人才｜港府推出多个计划吸引内地人才
上述安排属于短期合作，事实上，为了吸引不同人才来港，近年来香港政府先后推出各种长期计划从全球各地招揽人才；而随香港和内地交流日益频繁紧密，不少计划的主要申请人均来自内地。
以2006年推出的“优秀人才入境计划”为例，截止2022年，计划实行16年来共吸纳超过9,000人，其中88%来自内地，以“金融及会计服务”、“资讯科技及电讯”、“建筑、测量、工程及建造”这3大行业为主。
为了吸引创科人才，港府于2018年推出“科技人才入境计划”，为公司引入科技人才提供快速处理安排，涉及先进通讯技术、人工智能、生物科技、绿色科技等14个范畴。计划推出4年来共接获726个申请，而在获批签证的人士中，来自内地的占约65%，远超来自韩国及美国等国家及地区的人才。
至于最新的计划，则是港府于2022年12月推出“高端人才通行证计划”，计划引入年收入达250万元或以上人士或具有一定工作经验的全球百强大学毕业生，截至2023年2月，共有8,797人获批，获批申请人超过90%来自内地。
这些人才涉及各行各业，在促进两地交流之余，更为香港的发展输入全新动能。
