具专业资历兼语言能力佳 香港青年北上有优势

编辑︰雅言

  随着香港青年可以北上担任公务员,以及大湾区事业单位公开向香港人招聘,香港青年北上工作的话题愈来愈多。有香港人组织工作坊,向有意到大湾区工作的年青人讲解内地的职场生态,吁香港人要“帮内地企业走出国际舞台”,这也是香港青年北上到大湾区工作的一大优势。

  刚于今年8月在香港理工大学举行了一场名为“大湾区青年职场工作坊”,由大湾区人力资源及管理人员协会、香港骏青会牵头,联同香港理工大学工商管理学院、尚乘金融科技中心一起举办,由专家讲解内地发展及求职要点。出席的专家有油尖旺民政事务处民政专员余健强,以及全港各区工商联会长卢锦钦等,介绍各行各业的发展状况,帮助香港青年北上了解大湾区的发展机遇。

香港青年北上优势:具国际专业资历

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高晓荣看到,内地企业很需要香港的金融会计及服务业专业人士,且国际视野,香港青年人要好好把握这个优势。(图片来源:视觉中国)

  主办人之一、大湾区人力资源及管理人员协会运行会长高晓荣接受本网站专访时说,大湾区内各行各业都很喜欢香港人具国际认可的专业知识,例如专业会计服务、国际贸易、金融科技、服务业等等。内地企业很需要香港的国际专业技巧,来帮助它们提升服务质素,走向国际市场。

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香港青年英语能力较强 兼具国际视野

  “香港人的英语能力强,具国际视野,这些内地企业都很需要的。香港人要帮助国内企业走进国际舞台。”高晓荣认为,这样香港青年人北上工作就很有优势。

  99年回流香港开启互联网推广事业的高晓荣,提供搜索器推广服务,为机构提供如何能够令客户于搜索器第一页就能看到该机构网站的服务。2003年沙士一疫,经济下滑,网络宣传变得重要,他与百度、新浪、搜狐合作,为客户做推广服务工作,就是这样令公司生意好起来。后来,公司被尝识收购,他有机会穿梭于北京、上海、广州、重庆拓展市场,就这样充份了解到内地人的工作及营商心态。

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在内地具十多年工作经验,高晓荣成立大湾区人力资源及管理协会,帮助香港青年北上工作,更好尝握内地人的心态。(网上图片)

  他组织香港人力资源相关机构,成立大湾区资源及管理人员协会,举办工作坊,目的是要让香港青年人北上工作或创业,都能够更好地掌握内地人的思想和工作模式,令北上发展更顺利。

香港青年北上工作 住房租金便宜储蓄更容易

  在内地工作,他看到香港人一般都嫌薪金少,可他有不同的看法。“香港人到大湾区工作薪金一般是15,000人民币,深圳可达18,000-20,000人民币,看似比香港少,但租金大约只需要2,000元,已能租住楼底比香港高、有露台的住房了。”

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高晓荣了解内地人工作好拼搏,香港青年北上工作要有多做几年的心态,不要轻易放弃,以赚取人脉及工作经验,他日便会很受用的。(当代中国摄)

  “内地除了工资外,还有不同的补贴。一般的民营企业有‘五险一金’,而香港只有双薪和公积金,好一点就有花红。”“五险一金”就是“养老保险金”、“医疗保险金”、“失业保险金”、“住房公积金”“生育保险金”和“工伤保险金”。

  在内地当公务员的话,有午饭供应,公务员凭“饭票”取餐。高晓荣说:“在内地工作储蓄其实比香港更容易。”

香港青年北上工作 积极投入可积累人脉经验

  薪金外,他认为香港青年北上工作,要有长做下去的决心。“在内地工作,除薪金生活外,赚到的还有‘内地工作经验’、‘人脉’、‘资源’和‘机会’,这些都对日后职场上发展很有帮助。青年人到内地工作要有长做下去的心态,积累经验人脉,否则会浪费光阴。”

香港青年应该要具拼搏心

  “内地人工作很拼劲,因为他们大多是离乡别井去工作,与香港人不同。内地人会有拼命成功衣锦还乡的心态,因此香港青年北上工作要加倍努力,做一个‘靠谱’(诚实可靠)的人。”这样就容易发挥自己的优势。

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